Zdravje kot osnovna vrednota
Zdravje in varnost naših ljudi sta prioriteti našega dela. S številnimi aktivnostmi na dnevni bazi izboljšujemo delovne pogoje in zmanjšujemo možnosti delovnih nezgod. Na področju varnosti imamo v podjetju postavljene izjemno visoke standarde. Ob enem med svoje zaposlene širimo zavedanje o zdravem načinu življenja in spodbujamo zdrav življenjski slog. Uporabljamo celosten pristop usposabljanj, komunikacije, nagrajevanja in preventivnega delovanja na področju promocije zdravja in varnosti. Pri vodenje poklicnega zdravja in varnosti se ravnamo po standardu ISO 45000 (OHSAS 18001), ki smo ga pridobili leta 2000.
Cilji zagotavljanja varnosti
in zdravja zaposlenih
VPD v Impolu 2024: uspešno zmanjšanje delovnih nezgod in izboljšanje varnosti
V Impolu Slovenska Bistrica smo v letu 2024 dosegli napredek na področju varnosti in zdravja pri delu. Število delovnih nezgod se je v primerjavi z letom 2023 zmanjšalo za 18 %, zabeleženih je bilo skupno 28 nezgod. Ta dosežek potrjuje našo zavezanost k ustvarjanju varnejšega delovnega okolja in nenehnemu izboljševanju delovnih pogojev za vse zaposlene.
Naš Accident Frequency Ratio (AFR), ki predstavlja število nezgod na 200.000 opravljenih delovnih ur, se je v letu 2024 znižal z 23,9 (leto 2023) na 19,7. Za primerjavo, povprečje slovenskega gospodarstva za predelovalne dejavnosti (SKD C) je v letu 2023 znašalo 22,7. V letu 2023 smo bili nekoliko nad industrijskim povprečjem, vendar smo s sistematičnimi ukrepi v letu 2024 dosegli pomemben napredek, ki nas uvršča med uspešnejša podjetja v tej panogi.